Muchas dificultades, obstáculos, resistencias, simulaciones contra estas políticas hemos soportado. Algunos altos funcionarios se enfadan cuando les exigimos presupuestos...
Un informe elaborado por Oxfam asegura que el 14% de esa brecha en España se queda "sin explicar", y solo puede atribuirse a la discriminación directa o indirecta por razón de género.
“La ruptura de la hegemonía patriarcal de las poblaciones rurales comienza con la ruptura de roles y estereotipos y, sobre todo, con la inyección de recursos económicos..."
La discriminación salarial que más se da en las empresas es sutil e indirecta: no tiene que ver con el sueldo base, sino con los complementos y con reconocer una retribución diferente a empleos que tienen igual valor.
La catedrática de Economía de la Universidad Complutense Cecilia Castaño critica el dominio masculino en la tecnología y la ciencia "Hablamos de un mundo en el que las reglas están pensadas por y para los hombres".
Desde muy temprana edad, los padres, maestros y medios de comunicación enseñan a las niñas que su valor está determinado por su rol reproductivo, su belleza...
“EL PERFUME: en principio, no deberíamos acudir al trabajo con perfume. Si queremos que nos tomen por lo que somos, unas profesionales, usaremos en las horas de trabajo una fragancia fresca y ligera”. Así concluye el apartado de “otros consejos” de un...
Creíamos que el machismo estaba de retirada, y ahora vemos que no. Que la violencia de género retrocedería cuando se aplicaran las medidas previstas en la legislación integral que la combate, y nos encontramos con que no solo no disminuye sino que cada vez afecta a mujeres má...
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