Asturias: Un colectivo acusa a Educación de incumplir el no uso de lenguaje sexista
El Consejo de Mujeres explica que el mandato "de no utilizar lenguaje sexista" se encuentra recogido en la Ley del Principado de Asturias 2/2011, una normativa que considera "necesaria" para seguir avanzando "hacia la igualdad real"
El Consejo de Mujeres de Gijón ha denunciado hoy que la circular de inicio de curso emitida por la Consejería de Educación del Principado para todos los centros docentes de Asturias, "incumple el mandato de no utilizar lenguaje sexista en la documentación administrativa".En un comunicado, el colectivo recuerda que la circular indica que "todas las referencias para las que se utiliza la forma de masculino genérico, deben entenderse aplicables indistintamente a mujeres y hombres".
El Consejo de Mujeres explica que el mandato "de no utilizar lenguaje sexista" se encuentra recogido en la Ley del Principado de Asturias 2/2011, una normativa que considera "necesaria" para seguir avanzando "hacia la igualdad real".
También resalta que el artículo 5 de dicha ley establece que "los poderes públicos asturianos utilizarán un lenguaje no sexista y lo fomentarán en la totalidad de las relaciones sociales, artísticas y culturales; y la comunicación institucional utilizará lenguaje no sexista".
Asimismo, destaca que el artículo 15, relativo a la Educación, uno de los fines del modelo educativo asturiano es "incluir como principios de calidad del modelo educativo la supresión de los obstáculos a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como el fomento de esa igualdad plena".
Para el colectivo el uso de un lenguaje sexista en el que se toma explícitamente como referencia el masculino para referirse tanto a mujeres como a hombres no les representa ni les designa, sino que, al contrario, supone un retroceso que "oculta, invisibiliza y esconde a las mujeres".
Por ello, el Consejo de Mujeres pide que se elimine el uso del masculino genérico en esa circular y que, en cumplimiento con la mencionada ley, "no se utilice un lenguaje sexista en toda la documentación administrativa".




















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