Un hombre tiene 2,5 veces más posibilidades de acceder a una cátedra universitaria que una mujer, a igual preparación o experiencia. Lo cual contrasta, entre otras cosas, con que el 60% de los alumnos de las universidades españolas son mujeres. Para intentar luchar contra esta discrimación se establecieron las unidades, oficinas y observatorios de igualdad universitarios, que ayer celebraron su cuarto encuentro en el Paraninfo de la Universidad de Zaragoza.

Allí estuvieron Manuel López, rector de la UZ, la directora general del Instituto de la Mujer, Laura Seara o la directora de la unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Educación, Inés Sánchez de Madariaga, entre otros. En la presentación dibujaron un panorama sombrío en cuanto al acceso a puestos directivos, con "solo un 15%" de presencia femenina en instituciones científicas, como apuntó Madariaga. La solución tendrá que venir de la imposición legal, como esbozó Seara; y es que cuando se da la paridad en los comités que examinan candidatos, las posibilidades de las mujeres aumentan. Mientras llega la legislación, según se apuntó ayer, una reciente encuesta europea desvelaba que un cuarto de los consultados desconfiaban de una mujer como dirigente.